Kamu ve özel sektöre ait tüm iş yerlerinde çalışanları kapsamı içine alan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işveren, çalışanların iş yerinde sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu çerçevede işveren, mesleki risklerin önlenmesi, çalışanlara eğitim ve bilgi verilmesi, gerekli araç ve gereçlerin, kişisel koruyucu donanımların sağlanması, gerekli organizasyonların yapılması gibi iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için gerekli her türlü tedbiri almak zorundadır. İşveren, bu yükümlülüğü gereği İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda da açıkça belirtildiği üzere çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne almalıdır. Bu nedenle, yaralanma ya da yüksek efor gerektiren işlerde sağlık durumu uygun olmayan hemofilililerin çalıştırılması iş sağlığı ve güvenliğine aykırıdır. Öte yandan işveren, çalışanların işe girişinde, iş değişikliğinde ve sağlık durumu nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra çalışanın sağlık muayenesinin yapılmasını sağlamak zorundadır. Bu sağlık gözetiminden doğan maliyet işveren tarafından karşılanır ve çalışana yansıtılamaz.

Dr. Öğr. Üyesi Ayşe Köme Akpulat

TR22H00019